Seminare für Führungskräfte

Führungskräfte-Entwicklung

Eine ganz besondere Position kommt der Führungskraft in der Gestaltung des Arbeitsprozesses zu.
Wirksam zu führen heißt u.a. ein hohes Maß an Bewusstheit über meine Rolle, wie ich diese lebe und über die Wirkung meines Handelns zu haben.

– wie nehme ich meine Führungsrolle wahr?
– was bringe ich an Ressourcen, Vorerfahrungen, Überzeugungen,… mit hinein?
– wo liegt mein Fokus in meiner Führungsarbeit?
– was braucht mein Team / meine MitarbeiterInnen von mir als Führungskraft im Arbeits-Alltag / was brauchen sie in besonderen Situationen?
– …

Diesen und anderen Fragen bewusste Aufmerksamkeit zu schenken, kann dazu führen, seine Verantwortung – und somit seine Rolle als Führungskraft – bewusster wahrzunehmen und sie im Unternehmen damit bewusster, klarer und mit Hingabe und Freude zu leben.

Das Setting entscheidet in meiner Arbeit mit Führungskräften stark über praktische Durchführungsmöglichkeiten.